Як нарахувати компенсацію працівнику під час воєнного стану

Беріть у роботу рішення такої робочої ситуації: 
 

?“У період дії воєнного стану щорічну основну оплачувану відпустку надають працівникам тривалістю 24 календарних дні. Маємо педагогів, які виявили бажання звільнитися. Компенсацію відпустки треба нараховувати, виходячи із 24 календарних днів? Якщо особа вже використала 40, чи потрібно дораховувати 16 днів?” 

У журналі “Заступник директора школи” розглядаємо робочі ситуації ?

Педагог, який виконує обов'язки класного керівника, працює дистанційно за кордоном. Хто має робити в журналі записи про зміст проведених уроків і домашнє завдання, виставляти в ньому оцінки учням, оформлювати і видавати табелі тощо? 

Немає змоги забезпечити заміну вчителя, а також організувати навчання з предмета, бо він не викладається в школі. Чи можна долучати учнів до уроків з інших закладів громади?